2024年2月5日，公司第五届职工代表大会第三次会议在阶梯教室三楼胜利召开。会议全面总结了公司2023年生产经营情况，部署2024年及今后一个时期生产经营任务，进一步团结广大干部职工锚定目标、铆足干劲、攻坚克难，全方位推动公司高质量发展，为实现强攻关三年行动各项任务目标奋力拼搏。

锡业股份党委副书记、工会主席，公司党委书记张扬作总结讲话。他要求，一是全体干部职工要认真学习并贯彻落实好云锡控股公司第十一次党代会精神，精心组织当期生产经营，全力满负荷生产，确保2024年各项任务目标圆满完成；二是要严守安全环保红线底线，着力抓好安全生产工作，持续提升安全环保管理水平；三是要牢固树立“以价值创造者、奋斗者为本”的鲜明导向，不断健全完善考核激励机制，让每个人都成为价值创造者；四是要构建全面、全员、全过程、全体系的风险防控机制，深入推进风险管理、内部控制、合规管理“三位一体”建设；五是要进一步深化改革，健全完善公司治理机制，推进全面预算化考核，提升公司核心竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力；六是要切实关心关爱职工，用心用情用力解决好职工急难愁盼问题，增强职工的幸福感和获得感。

公司党委副书记、副董事长、总经理李品福作题为《锚定目标 铆足干劲 攻坚克难 为实现强攻关三年行动各项任务目标奋力拼搏》的行政工作报告。

会议指出，2023年全司广大干部职工深入贯彻落实云锡控股公司“1334”发展思路和“3815”战略发展目标，牢牢把握锡业股份“有色金属原材料战略单元”功能定位，认真落实“强攻关三年行动”各项工作部署，努力克服主产品价格波动、原矿品位下降、排土场库容紧张、重点项目建设用地手续办理困难、限电等诸多困难和挑战，迎难而上、主动作为、全力攻坚，生产经营持续稳中提质，改革创新动能持续释放，风险防化能力持续提升，党建引领作用持续增强，公司高质量发展步伐进一步加快。 

会议强调，2024年，是实施“十四五”规划的关键一年，也是推进云锡控股公司“强攻关三年行动”的攻坚之年，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大、中央经济工作会、云锡控股公司“四会”精神，坚持“稳中求进、以进促稳”的工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，扎实推进矿山提升、科技创效、降本增效、人力资源管理提升三年行动，围绕“四坚持四推进四赋能”工作主线，全力推动公司高质量发展，加快将公司打造成为国际一流矿业企业。

会议号召，全体干部职工要以只争朝夕的干劲、滴水穿石的韧劲、改革创新的拼劲，凝心聚力、踔厉奋发、笃行不怠，奋力推动公司高质量发展再上新台阶。

张扬、朱北平、李品福分别作2023年度个人述职述廉，与会人员进行民主测评。

会议审议通过了公司《2023年财务决算暨2024年预算报告》《企业工资集体协商协议（2024年）》《集体合同（2024年-2026年）》《集体合同2024年双方约定事项》《劳动安全卫生专项集体合同（2024-2026年）》《女职工权益保护专项集体合同（2024-2026年）》《2024年工资总额及绩效考核管理办法》《人力资源管理制度》《薪酬管理制度》《初级及相当层级管理人员内部退养暂行办法》《员工职业发展多通道管理办法》。

会议签订了《2024年度生产经营目标责任书》《企业工资集体协商协议（2024年）》《集体合同（2024-2026年）》《集体合同2024年双方约定事项》《劳动安全卫生专项集体合同（2024-2026年）》《女职工权益保护专项集体合同（2024-2026年）》。

会议还对2023年度先进集体及个人进行了表彰。

大会在《我们是锌铟人》的嘹亮歌声中圆满落幕。