近日，中共云南省委组织部发布了《关于命名2023年度“云岭先锋红旗党支部”的决定》，华联锌铟公司新田选矿车间党支部榜上有名。

2023年，在华联锌铟公司党委的精心指导下，新田选矿车间党支部按照“云岭先锋红旗党支部”“五强五好”建设要求，以“1335”特色党建工作法，抓实抓细“三个工程”、“五个平台”、“四个项目”，着力推动“党建润新田 科技创锌铟”党建品牌提档升级。经申报、通过层层推荐、严格评选，成功荣获2023年度“云岭先锋红旗党支部”命名，这是对新田选矿车间党支部多年来党建工作的认可，是支部的至高荣誉。

近年来，华联锌铟公司新田选矿车间党支部牢固树立“党建也是生产力，抓党建就是抓发展”的理念，以“1335”的特色党建工作法，锻造“红色初心”，夯实“红色堡垒”，激活“红色引擎”，将党建工作与生产经营工作深度融合，同频共振，全面提升服务效能，形成了“以党建促生产、以生产强党建”的良好格局。

紧扣思想抓武装，锻造“红色初心”

强化思想引领，坚定政治方向。坚持把党建工作摆在重要位置，着力发挥党建工作思想引领作用，组织专题研究党建和党风廉政建设工作，听取党建和党风廉政建设工作汇报，及时研究和解决工作中遇到的问题和难题；严格落实“第一议题”、“三会一课”、“主题党日”等制度，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。2023年组织“第一议题”学习76次，学习二十大精神35次，学习习近平总书记关于国企改革及党的建设重要论述14次，讲授主题教育专题党课4次，开展党建结对共建等“主题党日”12次。

锚定四个“以学”，推动主题教育见行见效。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，精心组织学习必读书目，开展诵读红色书籍、分享红色故事、共唱红色歌曲、观看红色影视、参观红色基地“五红”活动及主题教育知识竞赛、知识测试，坚持用“习语”及“红文化”润心。盯紧职工所想所盼确定民生实事计划15件并全部完成，如组织骨干党员架设2000余米水管，让粗碎站职工用上净化水，安装2处可移动环保公厕，解决重选、脱水工段职工上厕所难的问题；在浮选、锡精浮搭建3处隔音操作室，为职工提供职业健康保障等，坚持用“办实事”润心。

坚持抓常抓细，筑牢“清廉堤坝”。严格落实党支部书记“第一责任人”和班子成员“一岗双责”责任，2023年专题研究党风廉政建设和反腐败工作2次，组织党章党纪党规学习27次，开展《榜样》《深渊》等正反面典型案例学习62次，签订《关键岗位廉洁从业承诺书》《严禁酒驾醉驾承诺书》，建立反电信诈骗、酒驾醉驾网格化工作网络，用“廉洁”润心，扎实推进“清廉新田”建设。

紧扣党建抓载体，夯实“红色堡垒”

实施“三个工程”增动力。实施党支部“堡垒工程”、党小组“尖刀工程”、党员“先锋工程”，着力推动党建工作与生产经营相融互促、同频共振。2023年共开展党支部“堡垒工程”、党小组“尖刀工程”、党员“先锋工程”50项，其中，以第二党小组党员为主开展QC课题《提高锌精矿回收率》，荣获云南省优秀质量管理小组，有色金属金属行业优秀二级QC小组；第三党小组主动认领锡精选作业回收率提升攻关项目，组织党员技术骨干反复研究、精心组织实施，终于攻克锡回收率长期难以提升的技术难题，锡精选作业回收率提升2.47%，增加销售收入1000多万元；党员先锋工程“永磁电机现场运用及维护”，在+37除硫粗选2#浮选机及+37除硫扫选2#浮选机换用永磁电动机后，每年可节省电量达33万kW·h，减少电费支出13万元。

抓好“四个项目”破难题。以“项目”为抓手，实施支部书记“领办项目”、班子成员“攻关项目”、党支部“创新项目”、骨干党员“争先项目”，全力破解各项重点难点问题。党支部“创新项目”降低铁精矿含硫品位，通过搅拌桶改造和增加磁团聚，铁精矿含硫品位从3.2%降低至1.4%；骨干党员“争先项目”锡石浮选粗精矿离心机精选改造，增加6台离心机构成“一粗一精一扫+一精扫”工艺流程，锡精选作业回收率提升了2.5%，增加销售金额600余万元。

搭建“五个平台”聚合力。搭建先锋模范平台、岗位建功平台、科技创新平台、降本增效平台、人才培养平台五大平台融入服务引领车间工作。开展创先争优活动，成立“提质增效、降本增利”攻关小组，探索“1+1”人才培养模式，着力打造了一支高技能才人和复合型人才队伍。2023年实现提质增效、降本增利7000多万元，评选和推广了“宋兴花离心机先进操作法”“王永剑球形摄像机异常诊断先进操作法”2位党员先进操作法，获华联锌铟公司级优秀共产党优秀党务工作者2人，3名党员荣获云南省科技进步一等奖；1人被列为文山州第二批州委联系专家，1人荣获文山青年五四奖章称号，1人荣获2022年度“云锡之鹰”十佳岗位能手，浮选工段浮选班荣获2022年度“云锡之鹰”优秀班组，车间碎磨班及维修工段工段长龙荣贵进入2023年度“云锡之鹰”先进模范4个评选奖项拟表彰集体及个人公示名单。

紧扣实效抓发展，激活“红色引擎”

聚焦科技创新，赋能车间高质量发展。秉承“党建引领科技创新”的理念，利用好职工创新工作室，成立以党员为主的工艺指标技术攻关小组、工艺技术改造小组等带领全体党员、职工不断探索和努力，已建成磨矿、浮选、重选智能控制系统，投用后磨矿浓粒度合格率达90%以上，浮选智能专家系统在线率达到98%，重选智能接矿机器人已实现28张摇床到84张摇床的自动智能接矿，用党建之“水”浇筑科技创新开出绚丽之花。2023年车间职工创新工作室被云锡控股公司工会授予云锡控股公司职工创新工作室。

强化“党建+安全” ，筑牢安全生产屏障。推进“综合检查+全员培训+80分通关+现场考核”的“穿透式”安全管理，扎实组织开展全员安全培训、“党员身边无事故”、党员参与每月综合安全检查、开展“查隐患、促安全、遏事故”主题党日、党支部书记讲安全生产专题党课、支委班子成员每周四下沉班组进行安全宣讲、参加标准化排班及六个一班组安全活动等，做到班组全覆盖，切实将安全生产穿透到“最后一米”。

深化党建带群建，竭诚服务职工。持续深入开展劳动技能竞赛、“七小”合理化建议、“群监标兵”带“安全班组”活动，把活动与车间生产紧密结合，职工技能和素质不断提升。践行“围绕职工幸福生活转”的理念，关心关爱职工，积极利用好元旦、端午、五一五四、中秋、国庆等节日，开展读书活动、亲情助安活动、知识竞赛、建厂十周庆典活动、跳绳比赛、爬山活动等，开展“夏送清凉冬送温暖”活动，构建和谐温暖的大家庭。2023年车间职工驿站被云锡控股公司工会评定为三星工会驿站。

党建引领风帆劲，踔厉奋发谱新篇。“云岭先锋红旗党支部”的命名，是荣誉，更是沉沉甸甸的责任，新田选矿车间党支部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，按照“云岭先锋红旗党支部”“五强五好”支部建设要求，持续创标、守标，树立标杆意识，起好示范带动作用，延续重点工作、重大安排在哪里，车间热点焦点就在哪里，阶段性重点部署在哪里，党组织的力量和优势就迅速延伸到哪里的思路，以无论任何时候，都有党旗在一线高高飘扬，无论任何时候，攻坚克难任务党员从不缺席的韧劲，精心培育“党建润新田 科技创锌铟”党建品牌，聚焦云锡“1334”发展思路和“3815”战略发展目标，以高质量党建助推国际一流单系列多金属智能选厂建设，在新时代新征程上为华联锌铟和云锡高质量发展贡献新的智慧和力量。