在西南边陲的土地上、云烟缭绕的矿山里，镌刻着华联锌铟质检人的印记，她们以斗志昂扬的精神姿态，百折不挠的勇气担当，将党旗插在了边疆矿山上。在公司党委的坚强领导下，质检中心党支部坚持创新发展、追求卓越、质量为本、精益求精，将党建工作与中心工作深度融合，打造“质向精准 检映初心”党建特色品牌，创建“4精4心”党支部，推进特色品牌落地见效。

党支部牢牢坚持党建引领，紧紧围绕“五强五好”目标，按照党组织规范化创建“五个基本”要求，以“质量为本 追求卓越”为目标，以“化验数据及时准确指导生产，确保产品质量稳定合格”为抓手，以“国家级实验室平台优势，推进技术进步科技创新”为驱动力，以“提升服务能力融入车间生产过程质量管理”为切入点，着力提升质量管理水平和技术创新能力，积极探索“精心培育强队伍建设，党建引领展同心；精研分析保数据准确，党建融合展恒心；精准计量稳生产管控，党建聚力展决心；精益管理促质量提升，党建嵌入展衷心”的“4精4心”党支部。

精心培育强队伍建设  党建引领展同心

党建融合实施四色微课堂、四星微平台的“二W”目标。创新开展红色课堂“强”信念、蓝色课堂“提”能力、橙色课堂“敲”警钟、绿色课堂“种”意识的四色微课堂，形成学习时时抓、微课人人讲的良好局面，并在此基础上搭建学习之星、安全之星、技术之星、人才之星“四星微平台”，采取多措并举，形式多样的学习形式，由被动学转为主动学，塑造“学习之星”；利用“党员身边无事故”“1+2“月度检查”“亲情助安”“应急演练党先锋”等，塑造“安全之星”；发挥党员、技术骨干人才在各技术领域先锋模范带头作用，及时转化科研成果，塑造“技术之星”；依托质检专业组、职工创新工作室、技术攻关小组等，打造复合型人才，塑造“人才之星”，着力打造党建引领下的高质量人才队伍。

精研分析保数据准确 党建融合展恒心

党建融合实施标准化实验室、多元化实验室“二H”目标。在建设标准化实验室方面，中心实验室2018年通过中国合格评定国家认可委员会（CNAS）授权，2022年通过CNAS复评审及11个水质元素扩项，标志着公司矿石及环境检测能力得到国际及国家认可。支部主动认领参与国家级实验室认可矿样、水质能力验证项目9个类别11项，取得锌精矿中Zn、Cd元素，水质中As、PH、COD等满意证书，成为重金属标委会会员，牵头完成起草企业标准2项、参与国家标准3项、行业标准1项分析方法的试验验证。在建设多元化实验室方面，开创矿山机械设备润滑油品检测分析，实现金属元素、理化性质等项目自主测定，开展矿石物相分析及硫酸锌、硫酸铜等部分选矿药剂的检测工作；配备完整齐全的选矿试验设备，开拓有色金属矿山连选实验室，强化科技创新对公司发展的引领支撑，为公司选矿工艺技改和生产指标提升提供技术保障。

精准计量稳生产管控 党建聚力展决心

党建融合实施过程计量准、销售发运准的“二H”目标。过程计量方面，以满足工艺控制为基础，抓准源头数据管理，创新引进配套不同粒级、浓度和工艺的设备设施，满足精准计量、取制样的要求，以产品质量管理为导向，推行抓斗桥式起重机计量装置、过磅系统智能化、样品制备机械化、完成矿浆计量器信息化系统的实施及应用，党员率先提炼职工先进操作法3项。在销售发运方面，引进开发信息化智能值守过磅系统，实现智能过磅、自动打印磅单、数据统计等业务，制定混匀、取样、检斤、工艺标准，进一步缩小销售金属误差率，执行关键设备定期校准管理，实现销售发运过程管理规范化、制度化。

精益管理促质量提升 党建嵌入展衷心

党建融合实施信息化、智能化的“二Z”目标。信息化方面，依托铟在云上MES综合业务管理平台,开拓LIS系统与MES系统相互融合网络信息化实验室，实现采矿、选矿、销售一体化集成管理；智能化方面，依托公司磨矿、浮选、摇床智能控制系统，持续改进工艺控制过程，提升锌、铜、锡核心产品质量全过程的精准管理。实施“质向精准 检映初心”党建品牌创建以来，中心各项技术指标稳步提升，其中取质样考核合格率提升1.5个百分点，外检合格率提升6个百分点，锌、铜理论与实际回收率误差控制在±1.0以内，销售金属率误差控制在±0.35%以内，中心先后获得州、省、全国巾帼文明岗，云南省质量信得过班组，云南省职工创新成果奖等荣誉。

风来正是扬帆时，不待扬鞭自奋蹄。在支部“质向精准 检映初心”党建牌创建过程中，离不开中心各方面的工作和全体“质检人”的辛勤付出，下步，质检中心党支部将持续推进党建品牌建设，融入中心、服务大局，深化“4精4心”党支部，补充完善“质向精准 检映初心”党建品牌内涵，将党建贯穿于中心主责主业，坚持质量为本、追求卓越，持续推进党建引领、精益求精，担当有为、踔厉奋进、攻坚克难、创新发展、坚守初心，同拿“一支笔”、共聚“一颗心”，绘出发展“同心圆”，以高质量党建推动中心各项工作实现高质量发展。